令和6年度　第3回　経営実践研究会＆望年会を、12/14（土）に開催いたしました。

 

 

全国から集まった約20名の参加者様。

林業・製材・木材流通業・工務店等の経営者及び従業員、市町村行政職員、一般社団法人の代表理事など、トータル林業まちづくりを実践する多様な顔ぶれがご参加くださいました。

 

今回のテーマ

 

～魅力的な人材が集まる会社、定着する会社とは？～

 

人材不足、超売手市場の傾向はどんどん強まってきています。
人がこない、（優秀な）人材が欲しい！！というのは、今や全国どの業界でも最重要課題の１つですね。

 

人材をメインテーマに、今回は以下の次第（アジェンダ）で行われました。

 

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Ⅰ.　参加者より近況報告（今年の振り返り）

 

Ⅱ．最近の古川総研と最新情報
１．木で建てるシンポジウム（木構造世界）
２．林業経済学会から　森林環境税を実践する自治体最前線！

 

Ⅲ．人材育成と人材採用
１．最近の人材市場、人材定着、評価制度に関する課題提起
２．ゲストスピーチ：飛騨五木グループ　㈱森とみずのちから　高岸昌平氏
＆ディスカッション

 

Ⅳ．毎年恒例！日経ヒットランキング×林業ヒットランキング

 

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Ⅰ. 参加者近況報告

 

参加者の近況報告（年間振り返り）からスタート！

参加者の近況報告もこの研究会の醍醐味の１つ。

「他の会社、経営者がどのような事業展開をしているのか、非常に刺激になる」という声多数です。

 

今回の参加者からは、林業木材業建築業の本業の展開状況、からはじまり、木の繊維のアパレル事業、アート工芸品事業、エネルギー事業、ウイスキー樽事業などなどなど・・・

 

今回も刺激的な林業/木材/地域ビジネス情報をたくさん聞くことができました。

皆様のビジネスのことなのでここでは多くを語れませんが、ここだけでも参加の価値あり、好評です。

 

 

Ⅱ. 古川総研より話題提供

 

当社からは大きく２つの話題の提供をいたしました。

 

「木で建てる　講演会」より、林業、木材、地域づくりに活かせる学び

令和6年10月16日（水）林野庁近畿中国森林管理局　桜ノ宮合同庁舎で開催された、古川がコーディネーターを務めた「木造建築の架構と形態の魅力展」における「木を建てる　講演会」について報告。

 

（講演会当日の様子はこちらのブログ参照）

【講演報告】「木で建てる」講演会コーディネート

木構造の世界の巨匠である稲山正弘先生の手がけた事例を中心に、話題提供。

稲山先生の構造事例については先のブログでもほんの一部をご紹介しましたが、参加者の中からも、いったことある！みたことある！わざわざ見学に行った！と、林業側の視点、製材側の視点、工務店・建築士側の視点から意見が広がり、今後の、公共木造に関する可能性についての示唆がなされるディスカションとなりました。

 

また、この講演会で古川が話題提供した設計士への問いかけから翻って、林業、木材側は建築側への理解をしようとしている？と、美味しい食べ物やお酒に例えて？！皆様にご提案させていただきました。

（詳しくは、講演や研究会などで！なかなか面白いのでおすすめです！）

 

林業経済学会＠九州大学での研究報告（古川）

 

東京大学大学院　林政学研究室に社会人博士課程として所属している当社代表　古川。

2024年11月22日～23日　に、林業経済学会で研究発表を行った内容について、皆さまに報告させていただきました。

 

今回の学会で発表した研究テーマは

「兵庫県佐用町における町有林化事業の実態分析～市町村森林ビジョンの実装と森林環境税の活用事例として～」

 

自らの研究分析と、森林環境税と自治体における最前線の研究などについて報告しました。

 

特に森林環境税については議論が盛り上がりました。

今回の研究会には市町村の林務担当者が２名ご参加くださっていたのですが、ある参加者から「うちの自治体、年間200万くらいの森林環境税しかないんです」声があった一方、ご参加の行政職員が所属する２市町村の森林環境税はどちらも２億円程。

 

森林環境税は一人1,000円/年の徴収ですので、2億円は20万人分の税金です。
20万人分の負担（期待）に、応えなければという想いをその職員の方々は強く持ってらっしゃいます。

 

どちらの市町村も、ビジョン⇒基本計画⇒実施計画⇒委員会（勉強会）⇒施策実施としっかりされている自治体です。
しかし森林環境税がほぼ同額でも、林務担当の職員が20名のところと、数名という差なども実際にあります。

 

古川が報告した佐用町の事例をもとにしながら、参加企業経営者からの質疑やコメントも参考にしつつ議論が展開され、それぞれの自治体の特徴、職員の熱意を生かして、市民の福祉の向上のために新しい風が吹いていくことが期待される時間にもなりました。

 

 

 

Ⅲ. 人材育成と人材採用

 

休憩をはさんで、いよいよメインテーマです。

 

人材市場データと経営フレームから見えてくる、これからの人材採用/定着

 

まずは、古川ちいきの総合研究所から、最近の人材市場をデータから読み解いたうえで、

 

「これからの人材採用のカタチ」

「社員が定着する会社が満たしている要素」

「人事評価で陥りがちなエラーと見落しがちな重要ポイント」

 

当社経営フレーム（ちいきのフレーム）から解説、提案をさせていただきました。

 

人口減による労働力不足、これからさらに加速していく超売り手市場。

バブル崩壊～就職氷河期～リーマンショック～コロナ禍で、長く続いた買い手市場マインドを、どうリセットして今後の人材採用に臨むか。

どうやったら、社員が本当の意味で幸せに働ける職場をつくることができるか。

多くの経営者が陥りがちな評価エラーと、大事にするべき視点。

 

どうしても、今回皆さまに伝えたかった内容です。経営者と被雇用者の立場で視点も違ったりと、熱のこもった報告になりました。

 

飛騨五木グループ　㈱森とみずのちから　高岸昌平氏

 

高岸氏は、高崎経済大学に在学中（休学中）の2019年の約５か月、大阪に引っ越してきて当社のインターン生として従事されました。

その後、大学を卒業し、当社の研究会メンバーでもあり、立上げ支援をした飛騨五木株式会社に就職。

 

現在、勤務5年。

オウンドメディア「響 hibi-ki」ライター業務から、森について楽しく学べるボードゲーム「FOREST BALANCE GAME」開発や場づくり運営、イベント開催など教育事業まで、根気強くかつ華々しく展開されたのち、今は関連会社である小水力発電の事業会社へ出向、各地で事業立ち上げから主担当として携わるなど、骨太に大活躍中です。

 

 

飛騨五木株式会社は、現在、従業員120名。
多角的に林業の六次産業化を展開し、さらにすばらしい企業になっていっています。

 

岐阜で展開していた小水力発電のノウハウをもとに全国展開すべく「株式会社森とみずのちから」を2022年12月に設立。

高岸氏はそこに出向して、拠点のある奈良県を中心に活動されています。

 

当時の研究会の参加者でもあった、飛騨五木株式会社の親会社である株式会社井上工務店の井上博成氏は、古川編著の書籍「森ではたらく！27人の27の仕事」の27人の1人でもあります。
当時、京都大学の大学院生（博士課程）に所属しつつ、井上家のビジネスの中核を担う経営者として研究会に参加され、その中で高岸君を見出し採用してくれました。

 

インターン生だった高岸君が、この会社に就職し、そして働いて5年目。
会社にも定着しているうえ、活躍はめざましく、仕事での信頼も抜群。
その要因をお話ししてほしいと、ゲスト講師に抜擢させていただきました。

 

【お話いただいた内容】

・なぜ、地域（林業・山村）に興味を持ったのか。
・なぜ、古川ちいきの総合研究所にインターンにいったのか。
・古川総研で何を学んだのか、
・なぜ、飛騨五木を選んだのか
・飛騨五木での仕事で、インターンの経験が生かされたことは何か、
・仕事を始めて、新たに学んだことはなにか。
・古川メソッド”６つの悦び”で、会社の評価をするとどうなっているか。

 

特に印象的だったのは、以下でした。

 

・経営者が未来を描き、ビジョンをつくる必要性
・何が起こるかわからないが、その船に乗ってみたい、景色を見てみたいと思ったこと
・風通しの良い社風があったこと（意見が言える、仲間、制度など）
・社内の権限（経費）なども他社と比べて自由度が高いこと
・自己成長については、支援体制もあるし、実感も強いこと
・経営者が覚悟しなければいけない、採用と定着のポイントを“はたらく６つの悦び”視点で評価

 

現在の採用の中で、お金だけじゃない！好きを仕事にしたい！そして自ら前向きに動く人材を、どう会社として受け入れるか、作っていくか、たくさんのヒントがありました。

もちろん、給与などの労働条件や評価制度に対しても、業界の平均が低いからと甘えず、賃金や経費権限も高めていかねばということも、
ご参加の経営者の方々には身に染みたかもしれません。

 

その後のディスカションでは

・高岸氏が特殊解ではなく、自社を振り返ると経営者として従業員のことへの考えが足りないことへの気づき

・従業員としても、経営者の視点にも立ちつつ自分たちがやらねばならないことへの発想

などの議論が交わされ、今後やらねばならないことの指針がたくさん見つかり、満足度の高い研究会になった模様です。

 

Ⅳ．毎年恒例！日経ヒットランキング×林業木材業界ヒットランキング

 

最後は、毎年恒例の「日経ヒットランキング×林業木材業界ヒットランキング！」

ランキング詳細は、こちらのブログをご覧ください。

 

2024年林業・木材業界ヒット商品ランキング！【古川ちいきの総研選定】

こちらも、トレンドあり、参考になる情報あり、ダジャレあり？！

今回も感心と関心、笑いの絶えないヒットランキングになりました。

 

 

研究会後は、毎回恒例の懇親会@峠！！今回は大忘年会（大望年会）でもありました。

 

 

 

あまりに盛り上がりすぎて「FOREST BALANCE GAME」をしわすれたのが少し悔やまれますが、それはまた機会を設けたいと思います！

望年会は、二次会、三次会も盛り上がり、四次会、五次会まで続いたとか・・・

 

 

研究会を終えて

参加者の声

■一般社団法人　代表理事
事例発表で、若手従業員の意見が聞けたのが特に良かった。雇用主の課題として、世代が離れた職員との向き合い方がわからなくなっている場合があると思います。 どうすれば、仕事に向き合ってくれるのか？モチベーションを高められるのか？また、自分の働く意味は何か？普段気をつけていることが正しいのか？など、他企業の人から意見や発表を聞けることが貴重でした。

 

■林業・製材業・工務店業　従業員
高岸さんの発表がとてもよく、高岸さん本人の能力は大きいが、能力を引き上げる経営、会社作りが出来ているからだと感じた。 趣味や特技と仕事をかけ算する面白さは自分自身に置き換える事もできた事と、今後育成する際の考え方としても仕事への熱量が上がると感じたので大切だと思った。

 

■林業/製材/工務店/不動産/信託　従業員
学問（や法令）と実践とフレームワークを行き来するような視点での整理が独自だなと感じ興味深く特に良かった点と感じました。

 

■ 一般社団法人　代表理事
高岸さんが古川イズムを継承しているのが面白かったです。
中小企業の経営者ほど、毎年同じことを繰り返しがちだと思います。
若手だけでく、中年のクリエイティビティを育てたり、若手の非認知能力を向上させるような活動や教育があると良いかなと思っています。つまり、どの年代でも誰かに夢を語ることを認める社会があるといいですね。

 

■建築、木材加工業　代表取締役
幅広い内容で、勉強になることと刺激を多くいただいた！
特に、ビジョンの話の中で、期限を組み立てて卒業という言葉は響いた！
また、リアルな報告が聞けて、同じ感覚もあれば、今後あり得る問題等を先に聞けてよかった。
そして、ゲストスピーカーも、従業員であれだけのことを考えているとは…と感心した。
あれだけの人材を育てていけるようにこちらも頑張りたいと感じる内容でした。

 

 

■林業会社　経営者
経営に関するセミナー研修は多数あるけれど、林業の実情をしっかりしっている方が主催する勉強会は少ないので、とても有難いです。また業界に染まりすぎていないのもよいです。自分を見直すこともできたし、採用が大変な時代、独立を推進していく、協業パートナー制を導入するなど、次のステップへと進んでいきたいと強く想えました。

 

■行政職員
研究会序盤に木曽五木始め樹種の話をしてくださって、あまり木のことを知ろうとしていなかったなと気付かされました。森林法届出が日々の業務になっていましたが、樹木や木材の魅力にも触れて、市民に伝えられたらいいなと思いました。本日はありがとうございました。

 

■木材加工　従業員
理念・ビジョン→事業ポートフォリオ→６つのよろこびという整理がまとめとして腑に落ちました。参加者のみなさんは林業従事者や工場の従業員など、リアルな声をイメージしながら聞いていたように感じました。

 

■木材コーディネーター（経営者）
フレームワークのことは、忘れがちですね。普段の業務に忙殺されがちで、定期的な掘り起こしが経営者にとって大切だと思います。毎回、研究会の最後のまとめに挟んで欲しいです。

 

■市役所職員
本質的価値と付加価値というところが刺さった。
これまで移住や観光という外からの付加価値が評価されてきた。
その間、外部からの効果以上に内部の損失が多くなっている現状から、
改めて、本質的価値が見直されようとしてきている。
この失敗には、おそらく、目指す長期的将来像のビジョンが欠落していたからだと考える。
会社の成長と自分の成長がマッチングする人材育成。ここを目指したいなと。
ただ、ここを目指すためには会社の理念、トップのビジョンが非常に大切となってくると感じました。

 

最後に

熱く純粋に、林業、木材、地域の話ができ、そしてその理念をしっかりビジネスとして成立させて実践している人たちが交わり合う研究会。

とはいえ、林業、木材に関係する皆さまだけでなく、異業種、森林林業に興味がある方など、広く門戸を開いている研究会です。

次回は春頃開催予定です。

詳細が決まり次第、WEB、SNS（Facebook）、メール等でご案内いたします

皆さまのご参加を心よりお待ちしております！

 

 

 

能登の大地震、航空機事故と波乱の正月でスタートを迎えた2024年。他にも豪雨や南海トラフ地震臨時情報の初発表といった出来事から、改めて自然災害の怖さと備えの重要さを感じられた方も多い１年だったかもしれません。とはいえ、暗い話題だけではなく、ロンドン五輪では、海外開催の夏季五輪における最多メダル獲得、メジャーリーグでの大谷翔平選手の活躍など、明るい出来事も印象に残る1年でしたね。

 

そして、この記事をご覧の皆さんは来たる2025年も駆け抜けるべく、
1年の振り返りと新年の目標設定はされる頃ではないでしょうか。

そんな時期にぴったりの話題として、

「2024年林業・木材業界ヒット商品ランキング」を発表します！

弊社では、2016年から、毎年「日経トレンディ」が発表している、ヒット商品ランキングに照らし合わせて林業・木材業のヒット商品ランキングを独断と偏見でまとめ発表しており、毎年恒例となりつつあります。

 

2024年のランキング紹介をご覧いただく前に、昨年のランキングをみたいという方は

→こちら←からどうぞ！

 

さて、お待たせしました。今年も日経トレンディヒット商品ランキングと併せて、「勝手に森林・林業界ヒット商品ランキング」も公開です！

 

 

まずは、日経トレンディ発表の2024年ヒット商品ランキングは、こちら！

1位　新NISA＆「オルカン」投資
2位　大谷翔平売れ
3位　Vポイント
4位　「リードルショット」シリーズ
5位　名探偵コナン 100万ドルの五稜星
6位　キリンビール晴れ風
7位　スイカビール
8位　シンカトリ
9位　TEMU
10位  メルカリ ハロ

詳細は以下リンク（日経XTRENDのWEB）よりご覧いただけます。

https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00918/00001/

さて、お待たせしました！

林業・木材業界のヒット商品2024トップ10はこちら！

 

 

 

第１０位　RINDO

（写真：RINDO WEBページより※一部表記加工）

 

 

まず、第10位の「メルカリハロ」に対して、人材マッチングのサービス繋がりで林業・木材業界からは、「RINDO」。

林業特化型の求人サービスが2024年1月に開始。「インターネット上に人と森を繋ぐ道“林道（りんどう）”を整備したい」という創業者の想いと共に、未経験者・女性でも挑戦可能な仕事、自分に合わせた働き方が見つかるということで、注目を集めています。

 

 

参考：日経ヒット商品ランキング10位　メルカリハロ

（引用：日経XTRENDホームページより）

 

 

 

 

 

第９位　eTREE

（写真：eTREE WEBページより※一部表記加工）

 

第9位　「TEMU」に対して、林業・木材業界からは「eTREE」。

2018年のリリースから6年。今では、単に製材品（木製品）を検索できるだけにあらず。「木材補助金ポータル」「地域材ポータル」ページ等の内容が充実し、検索性も上がったことで手軽に木製品に関わる情報を探す時にまず見るサイトとしても定着しつつあります。

 

 

参考：日経ヒット商品ランキング9位　TEMU

（引用：日経XTRENDホームページより）

 

 

 

 

第８位　樵木林業

（写真：㈱四国の右下木の会社 WEBより）

 

第8位　「シンカトリ」に対して、火も電気も使わない単純明快さに古さと新しさを感じられるということで、林業・木材業界からも、古くて新しい林業のカタチを感じさせられた「樵木林業」がランクイン！

徳島県美波町で実践され、江戸時代から伝わる循環型林業で山を管理しながら生産される木材から備長炭を生産。他にも体験プログラムなどを通して森林関係人口の創出を目指しています。環境省が主催する「グッドライフアワード」では環境大臣賞を受賞しました。

 

 

参考：日経ヒット商品ランキング8位　シンカトリ

（引用：日経XTRENDホームページより）

 

 

 

 

 

第７位　トリュフ栽培

（引用：Science Portal WEB記事より）

 

第7位「スイカゲーム」が見た目のゆるさの割に戦略性が高い果物（植物）を育てる落ちゲーであるのに対し、林業界からは、栽培の難易度が高い採取ゲー！？である「トリュフ栽培」がランクイン。

国内初の人工栽培を成功させた岐阜県（森林総合研究所との共同研究）に続き、山梨県でも成功事例が報告され、一気に業界の注目を集めました。これまでも自然発生した国産トリュフは流通していましたが、少量不安定な供給であったため、数年後には安定供給＆新たな収益事業としても期待されています。

また、本ランキングの発表の直前には、弊社ともお繋がりのあるシシガミカンパニー（岐阜県東白川村、代表：田口房国  氏）が新規事業として国産トリュフの人工栽培に挑戦するというプレスリリース（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000140863.html）も発表されています。今後の展開が楽しみですね！

 

 

参考：日経ヒット商品ランキング7位　スイカゲーム

（引用：日経XTRENDホームページより）

 

 

 

 

 

第６位　QINO　SODA

（写真：QINO SODAオンラインショップより）

 

第6位　「キリンビール晴れ風」に対して、林業界からも新しい飲料として「QINO SODA」。

業界としてはここ数年、クラフトジンや醸造酒で自然原料として山の素材が注目されていますが、ノンアルコールドリンクでも登場しました。クロモジの蒸留水を使ったさわやかなソーダで、くつろぎと気分転換。ふるさと納税や能登復興支援（寄付）にも積極的に参加しており、ランクイン。

 

 

参考：日経ヒット商品ランキング6位　キリンビール 晴れ風

（引用：日経XTRENDホームページより）

 

 

 

 

 

第５位　森林管理デジタル　造林の効率化

（引用：ソフトバンクニュース記事より）

 

第5位　「名探偵コナン 100万ドルの五稜星（みちしるべ）」に対して、北海道が舞台である繋がりから、「森林管理デジタル　造林の効率化（オプトマイゼーション）」と題して下川町×ソフトバンクの取組がランクイン。

造林効率化の共同研究協定を締結されました。他地域×他企業の事例ではありますが、脱炭素の動きとしてカーボンオフセットの取引・協定も増えており、これまでの企業の森とは別のカタチでの、異業種とのチームプレイが各地で増加傾向にあります。

 

 

参考：日経ヒット商品ランキング5位　名探偵コナン 100万ドルの五稜星

（引用：日経XTRENDホームページより）

 

 

 

 

 

第４位　「バンブーシュート」シリーズ

（写真：延岡メンマWEBサイトより）

 

第4位　「リードルショット」シリーズに対しては、「バンブーシュート」（森をそだてる メンマ）シリーズ。

バンブーシュート（たけのこ）の活用で山肌をタンオーバー！？ということで、森の厄介者とされている竹林整備を収益化につなげる発想で「延岡メンマ」が規模拡大。全国で協定を結び、町田市など各地でシリーズ化が進んでいます。これから、国産メンマブームが発生の予感。

 

 

参考：日経ヒット商品ランキング4位　「リードルショット」シリーズ

（引用：日経XTRENDホームページより）

 

 

 

 

さて、ここからはいよいよ上位3位の発表です！！！

 

 

 

 

 

第３位　YAMAP流域地図/YAMAPエポスカード

（写真：YAMAP WEBサイトより）

 

第3位　「Vポイント」に対しては、「YAMAP流域地図/YAMAPエポスカード」がランクイン！

Vポイントは、Tポイントとの「統合」で新たなポイント経済圏が誕生したことに対して、登山情報プラットフォームYAMAPは流域地図・ハザードマップが「統合」し規模拡大、単なる山登りアプリからの進化を遂げました。データがビジュアル化されていない水域の情報がわかりやすく閲覧しやすい点が評価され、グッドデザイン賞2024の金賞も受賞しました。最近ではYAMAPエポスカードも登場し、利用額の0.1％分が「日本山岳歩道協会」に寄付され、山岳保全活動に活用される仕組み化もされています。

 

 

参考：日経ヒット商品ランキング3位　Vポイント

（引用：日経XTRENDホームページより）

 

 

 

 

 

第２位　３０by３０

(引用：環境省WEBサイト[左]、亀山市WEBサイト[右]より)

 

第2位　大谷翔平売れに対して、林業・木材業界からは50-50ならぬ、「３０by３０」。

「生物多様性」、「脱炭素」が全産業で注目されている中、2030年までに生物多様性の損失を食い止め、回復させる（ネイチャーポジティブ）ゴールに向けた動きが強まっています。環境省は、民間の取組によって生物多様性の保存が図られている区域を「自然共生サイト」として認定し、達成を目指しており、弊社の関わりのある地域でも続々と認定サイトが増えています。その中の1つである三重県亀山市でも「亀山里山公園」が自然共生サイトに認定されている他、同市では「かめやま生物多様性共生区域」を独自に設定し、市民や市民団体、農林業者や地元企業などが自発的に生物多様性保全に取り組む活動を評価し、認定することで、社会貢献活動を行っていることを対外的に示す取り組みも進められています。

 

 

参考：日経ヒット商品ランキング2位　大谷翔平売れ

（引用：日経XTRENDホームページより）

 

 

 

 

 

第１位　新施策・「森林環境税」投資

 

さて、新NISA＆「オルカン」投資に対して、

林業・木材業界の栄えある第1位は、新施策・「森林環境税」投資です。

今年度から森林環境税の徴収が開始され、さらに国民から活用方法について注視されている森林環境譲与税。各自治体が未来に向けた投資ともいえる森林整備を進める中、兵庫県佐用町では住民の「福祉」の向上のための未来への投資として、環境譲与税と町単の予算を組み、積極的に私有林の買取・寄付受付を行い町有林を増やしています。令和4年に買取を開始した当時には73haのみだった町有林が、令和6年12月現在では1,653haにまで拡大しており、着実に施策が進んでいます。また、町有林の活用の一部として早生樹（ユーカリ）育成とも併せて各種メディアに取り上げられたことで注目が集まり、ロールモデルの1つとして全国からの視察も増えている状況です。

 

 

参考：日経ヒット商品ランキング1位　新NISA＆「オルカン」投資

（引用：日経XTRENDホームページより）

 

 

 

さて、全てのランキングをまとめたのがこちら。

 

以上、2024年の林業・木材業ヒット商品ランキングトップ10でした。

業界の皆さん、いかがでしたしょうか？

知っているものばかりでしたか？

残念ながらトップ10には入らなかったものの、他にも沢山のヒット商品があり、番外編も多かったのですが、今回はここまで。

業界としては、例年より大きな動きは少なかったように思える1年ではありましたが、各地域の特色を活かした施策や取り組みがされているところとされていないところが明確に分かれ始めた年ともいえるのではないかと思います。2025年はデジタル、カーボンクレジット、生物多様性、森林所有、担い手育成・確保という大きな時流となるキーワードの中で、各地で尖った取り組みが突出して見えてくるような予感がします。

さて、来年は何がヒットするのでしょうか。

 

今回のランキングを肴に、是非皆さんもそれぞれ1年間何があったか振り返りながら、これからの未来を見据えた時間を過ごしてみてはいかがでしょうか。

それでは、2025年の発表もお楽しみにお待ちください！！！

 

 

 

 

 

 

2024年11月30日(土)、青森県深浦町主催（後援/深浦町林業振興推進会議、つがる森林組合、㈱グリーンパワーインベストメント）の「令和6年度 深浦町森林講演会 森の力～未来の森と木が香る暮らし」にて、弊社高田が講師として登壇しました。

当日は、「林業の役割と可能性について～林業には、ロマンがある～」をテーマに、

普段は森林や林業と接点があまりない方を中心とした約40名の方にお話をさせていただきました。

 

 

 

「ロマン」に繋がる2つの価値観

「好き」と「憤り」

弊社の講演や研修にご参加いただいた方にはお馴染みになっているかもしれませんが、導入には必ず「情熱方程式」（好き×憤り＝情熱）をお伝えしています。今回は、講演開催地の青森（津軽地方）出身である高田が、出生から現在森林・林業・地方に関わる仕事に関わるまでの原体験を元に、「好き」×「憤り」のお話をさせていただきました。

 

自然・野生動物が好きだった青森時代、大学進学で森林・林業に出会い学ぶ中で発生した憤りという原体験（一次情報）をお伝えしたからこそ、当日参加いただいた方には、ご自身が持っている情熱についても考えるきっかけになったかと思います。また、この人（もしくはこの地域・会社等）には「ロマン」があるなと感じる方には「好き」（長期的動機）と「憤り」（短期的動機）から湧き出る情熱が隠れているという事に気が付いていただけた方もいたのではないでしょうか。

 

 

「理念」と「利益」

続いて「理念」と「利益」についてお話しました。具体的に日本の戦前戦後～現在までの森林・林業の理念と利益のバランス感をお伝えした上で、理念だけでも、利益だけでも「ロマン」は成り立たず、バランス（両立）が大事という事をお伝えしました。

価値観について、今回はお時間の都合上2つに絞らせていただきましたが、本来もっとたくさんの要素が絡んでいますので、これはまたご機会があれば、ご紹介をさせていただければと思います。

 

 

「森のミカタ」

森の役割と市場の話

今回はなるべく森林・林業をかみ砕いて、身近に感じてもらうため、森の見方について、いくつかの視点をお伝えさせていただきました。その1つが森林の役割と市場規模のお話です。世界の森林は減少する中で日本は豊富な森林資源を有していることをお伝えし、「森林の有する多面的機能」の紹介をしました。特に水源涵養機能によって安定的に生活に使える水が使えること、さらには林業よりも身近である食に関わる農業や漁業にとっても川を伝って水や養分が供給されることを知っていただき、農・林・漁業が繋がっていることや皆さんの生活にとってかけがえのない存在であることをお伝えしました。

その上で、分かりやすい指標として「お金」つまりは市場規模のお話をしました。農林漁業の中で圧倒的に市場規模が小さい林業ですが、多面的機能を考慮した貨幣価値は大きいことを中心に、一次産業全体の規模感の見方（視点）をお伝えしました。

 

 

森は遠目＆近寄って見る

続いて、一見同じように見える森も実際に多様であることを知っていただくために、2つの視点で森林を見てみましょう、というお話をしました。まずは「遠目」で見ること。山の稜線を見るだけで、なじみある方はどの山か判断をできるという事例をお伝えしました。青森県（津軽地方）にお住まいの方は岩木山が文化的にも景色的にもなじみ深く、日常となっていますので参加者の皆様は、特に納得いただけたかと思います。そして、山肌を良く見ると構成される樹種が地域によって異なり森の装いが変わるという事をお伝えしました。今回は岩手県岩泉町の広葉樹が豊富な森林、奈良県川上村の立派なスギヒノキが育った森を事例に挙げました。同じ事例で、続いて「近寄って見る」ことで分かること、普段の生活に使われる「木」まで見るとさらに文化的な視点まで見えてくるという事を知っていただけたのではないでしょうか。特に奈良県川上村を中心とした吉野林業が成す圧巻の200年生の森林やそこから生まれる製品を紹介した際には「おぉ！」（という声までは出ませんでしたが、参加者の表情）という反応が印象的でした。自分が生きる人生より長い時間をかけて成り立つ林業のロマンの一端を感じていただけた瞬間に立ち会えて、嬉しい限りでした。

 

 

ロマンあふれる事例紹介

3つの事例紹介

後半には、全国のロマンあふれる事例を紹介させていただきました。詳細の紹介は省略させていただきますが、弊社が関わる事業者や地域として①長野県松本市の林業会社と団体、②高知県本山町の森林・林業ビジョン、③弊社拠点「峠」と内装に使用している製品や繋がっている地域についてご紹介させていただきました。

いずれにも共通しているのが「ビジョン」を持って理念に共感する仲間と一緒に、成し遂げたい未来に向けて前に進んでいるという事です。冒頭の2つの価値観にも繋がりますが、林業の可能性を広げるために多くの場合でたりないのが「ビジョン」です。「林業の課題は？課題解決のためにしないといけないことは？」という前に、“どう在りたいか”というビジョンが大事であることをお伝えしました。

 

 

最後に

今回は、高田の講演の後、もう御一方、Garimpeiro de Aromasの團 涼子様のご講演もありました。アロマオイルの効果や木の香りを通した森林の可能性についても知るきっかけにもなり、深浦町のオリジナルブレンドのオイルを使ったワークショップで実際に香りについて触れることができたことも大変印象深く勉強になりました。

 

また、ご参加いただいた方からアンケート回答をいただきましたので、一部ご紹介させていただきます。

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・「ロマン」「ビジョン」のキーワードが印象に残りました！

・海と川とのつながり。なんでもOK。大変勉強になりました。ありがとうございました。

・幅広い年代の方が参加されていて林業ビジョンの共有、深化につながる良い講演会でした。普段課題探し、解決に集中しがちですが、ビジョンが重要との高田さんのお話にハッとさせられました。

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今回の1番のキーメッセージとして林業にはロマンがある、ロマンには「ビジョン」が大事であることをお伝えしましたが、実際に今年の3月には深浦町では「深浦町林業振興ビジョン」を策定され、一歩ずつ実行に移されている最中ということを、深浦町のご担当者からお聞きしました。今回は、そのスタートの一端に、「トータル林業」の一員として関われたことに大変嬉しく思います。

貴重な機会をいただきました深浦町様、そしてこの講演会に際して弊社のことを見つけていただき講演依頼をいただきました㈱グリーンパワーインベスト様、そして当日ご参加いただきました皆様、本当にありがとうございました。